恒通公司车工培训第一季度总结

 师父:王泽   

202039日新型学徒制全面开展以来,加工作业区车工培训以建立学习型、探索型小团队的模式进行,计划一年分为四个阶段,每阶段三个月,用时一年。第一阶段主要以小队建立、安全培训、成员性格及职业测评、量具使用、设备工作原理等设备操作前的准备工作。每次授课结束有随堂测验,但经过第一次测验效果不是很好,经过与学员沟通,反馈。需要一定的理解和消化的过程,所以将测验时间调整为每次授课前对上一次授课内容经行测验。培训以“企校双制,工学一体”的培训模式,将学习到的内容应用到实际,对学员经行了性格及职业测评对学员认识自我及未来的职业生涯有很好的帮助,同时对师父也是个促进学习和进步的好机会。

经过这一阶段的培训,最大的体会是学员以前只知道活是这么干出来的但很多原理不是很清楚,经过学校和师父的培训学习,做到了不仅是知其然更知其所以然;另外学员里王崇、史红伟在与人员沟通上有了很大的改善;同时对师父的授课方式和方法也提出了更高的要求,对师父的教学也有了促进和提高。