新型学徒制培训专、兼职班主任管理规定


新型学徒制培训专、兼职班主任管理规定

为加强新型学徒制培训的管理工作,依照 “辽宁冶金职业技术学院兼职班主任管理办法”,结合企业培训的工作实际,制定“新型学徒制培训专、兼职班主任管理规定。

专职班主任负责培训前期准备工作、线上学习学员考核、培训后期总结工作;兼职班主任负责线下学习学员、教学考核、技能鉴定考核工作。 专职班主任对兼职班主任进行培训工作指导及监督。

一、专职班主任的工作职责

1、专职班主任是对培训班级实行全面管理的责任人,既负责培训班级的学员管理、培训学员的考核等具体工作,同时也要负责培训班级培训效果的评估工作、培训信息的反馈工作。

2、开班前,建立学员名册及电子档案,检查各项教学设施的完好情况,督促相关部门制定教学计划及课程安排,做好开班的各项准备工作。

 3、开班后,做好班级的管理工作。根据学员的情况,做好班级的考勤工作,落实好学员的请假制度,检查督导培训班级教学计划的执行情况;要及时与学员所在单位的培训人员取得联系,反馈培训学员出勤、考核等各项信息,争取学员所在单位对培训工作的支持。

4、在培训过程中,要与所辖班级的学员保持经常性的沟通,了解学员在培训过程中存在的困难及述求,及时帮助学员解决困难并及时向学院反映。

5、在培训过程中,要与兼职班主任保持经常性的沟通,定期收集整理有关培训资料,做好归档工作。

6、网上教学的资料的检查,学员听课情况记录、汇总、统计。

7、收集接收兼职班主任上报材料,进行档案整理保管。

二、兼职班主任的工作职责

1、兼职班主任协助专职班主任做好培训班级的管理、培训学员的考核等具体工作,同时也要负责培训班级培训效果的评估工作、培训信息的反馈工作。

2、兼职班主任重点做好培训班级现场教学及实训教学的学员管理工作,根据学员的情况,做好班级的考勤工作,落实好学员的请假制度,检查督导培训班级教学计划的执行情况;要及时与学员所在单位的培训人员取得联系,反馈培训学员出勤、考核等各项信息,争取学员所在单位对培训工作的支持。

3、在培训过程中,要与所辖班级的学员保持经常性的沟通,了解学员在培训过程中存在的困难及述求,及时帮助学员解决困难并及时向学院反映。

4、职班主任保持与专职班主任经常性的沟通,每月5日之前将收集整理的有关培训资料(上月每门课程的5分钟视频、授课照片及上月出勤率、教学执行率总结汇总后上报专职班主任,做好归档工作。

辽宁冶金技师学院

                        20202