新型学徒制企业师傅管理规定


新型学徒制培训企业指导师傅管理规定

 

一、在徒弟实习期间,负责对徒弟安全生产经验进行传授,培养他们要具有安全意识,遵守安全规程,养成良好的安全习惯。并保证徒弟实习期的安全。

、按照要求认真填写教学手册各项内容。

三、制定徒弟的教学方案和学习计划,有组织有计划地进行教学。负责徒弟岗位技能的提升,制定帮带指导计划,明确工作目标,检查、督导徒弟各阶段的学习情况和指导计划的完成情况,运用启发式教学鼓励和支持徒弟进行自主学习。

四、按周考核徒弟成绩,按照教学计划设计课题,每次成绩以百分制计算,要求能客观反映徒弟的真实水平。整个过程考核折合最后成绩的30%。

五、按照工作岗位要求,对徒弟进行应知、应会的技术传授,认真耐心地指导和解答技术上的疑难问题,使徒弟在帮带期满后达到预期的目标。

六、负责徒弟的思想品行教育,把良好的工作作风、职业素养传授给徒弟、在生产实践中要起到模范作用,以积极、认真、负责的态度帮带徒弟。

七、徒弟在帮带期间如不虚心学习、违反规章制度,经帮助教育仍未见效果,导师有权向本单位建议解除师徒协议。

八、指导师傅提供教学及过程资料采集,每个课题留存五分钟视频及现场教学照片等信息(指导师傅)。

            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                  

                              辽宁冶金技师学院

                              20202