8月13日下午，本钢集团参加新型学徒制培养工作的领导及各基层单位的培训员齐聚技师学院进行阶段性工作总结并进行经验交流。转眼间，新学徒培养工作已过半，在各级领导的正确指导下、在各基层单位的大力配合下，学徒制工作取得了突破性进展。我们的培养工作已不在局限于传统的老带新，而是理念创新、形式创新、制度创新。

会上，板材炼钢厂、板材发电厂、板材铁运公司作为基层单位参培代表对7月份新学徒培养工作进行总结汇报，并将近期的工作经验及心得与大家分享。

在工作交流过程中，本钢人力资源管理中心和学院的管理人员对基层单位提出的相关问题进行现场解答，并切实提出解决方案。同时，对各基层单位的学徒制工作提出更高的标准和要求，寄予更高的希望。