五月份本钢集团新型学徒制培养工作总结

2020年企业新型学徒制培养工作在本钢集团按部就班实施推进中。转眼间,一期班已完成首季度的培养工作,二期班同时顺利完成两个月的培养工作。

目前,本钢集团新型学徒制参加一期班培养的155名学徒,已按教学计划顺利完成首季度的培养工作,80学时的线上课程已全部完成;二期班按教学计划完成线上学习及现场师带徒工作。根据实际情况,有些单位超额完成现场教学计划学时。

本月亮点

1.板材炼钢厂师带徒现场学习情况

炼钢厂的师傅们做好新员工的帮带工作,确保板材炼钢厂工艺技能的传承和高技能人员梯队建设。

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2.板材检化验中心师带徒现场学习情况

检化验中心的师傅和徒弟们理论与实际相结合,一起学习并详细记录学习笔记,掀起了学习热潮。


        

 

3.板材特钢厂师带徒现场学习情况

特钢厂打破传统的师带徒培训模式,通过线上、线下校企联合师带徒培训方式,培养操作运行多面手,技术攻关的多能手,真正的达到“一专多能”的效果。


         


通过对新型学徒制一期班季度学习、二期班两个月学习的检查,这项工作在各方的积极配合下,有序推进。新型学徒制工作是一项培养事业,是一个技能培训平台,是企业文化的一种传承。本钢人在追求中不断完善、不断提升、不断推陈出新!迈进新型学徒制发展的新阶段!